[연합뉴 [연합뉴스] 비트코인 가격이 11만달러를 넘어서며 사상 최고가를 새로 쓰자, 다음 행보에 대한 관심이 집중되고 있다. 지난해 주요 금융기관이 올해 20만달러를 예상했을 때 반신반의하던 시장은 매크로 불확실성에도 가격이 상승하자 기대로 분위기를 바꾸고 있다.22일 비트코인 가격이 11만달러를 넘어서면서 비트코인의 시가총액은 2조1900억달러(한화 약 3024조8280억원)를 넘어섰다. 전 세계 기업 중 시총이 4번째로 큰 아마존(2조1350억달러)을 제쳤다.이번 비트코인 강세는 달러 약세에 따른 위험회피(헷지) 수요와 미국을 중심으로 한 가상자산 친화적 정책이 뒷받침했다. 김동혁 디스프레드 리서처는 "탈달러화 자산이라는 심리적 요인이 유의미하게 작용하며 나홀로 강세를 보였다"며 "가상자산 관련 규제 도입과 금융기관의 시장 진입, ETF를 통한 기관의 꾸준한 매수세 등이 뒷받침된다면 전반적인 가상자산 시장의 전망도 밝은 상황"이라고 말했다.비트코인이 사상 최고치를 경신한 이날, 매크로 불확실성에 글로벌 주식시장이 일제히 약세를 보이고 있는 것과 달리 '나홀로 강세'를 이어가자 향후 비트코인 가격 향방에 대한 관심도 커지고 있다. 전문가들은 일부 과열 신호가 있지만, 한 번의 중기 모멘텀은 유효하다고 봤다.최윤영 코빗 리서치센터장은 "ETF 자금 유입과 BTC ETP 보유량이 사상 최고치를 경신했고, 공급 대비 수요도 우위인 상황"이라며 "여기에 미국 내 제도적 흐름도 투심을 지지하고 있다"고 평가했다.다만 비트코인 외 알트코인에 대한 기대감은 크지 않다고 짚었다. 그는 "선물 쪽에서 기관 수요는 증가하고 있지만 파생상품 펀딩비가 중립 이하로 유지되고 있어 비트코인 외 종목에 대한 신뢰 회복은 더디게 나타나고 있다"며 "확신한 모멘텀이 나타나기 전까지는 신중할 필요가 있다"고 덧붙였다.비트코인의 강세장이 당분간 이어질 것이란 전망이 우세하지만, 뚫어야 할 저지선도 적지 않다. 비인크립토의 가상자산 분석가 알리 마르티네즈는 "비트코인의 다음 주요 저항 구간은 11만6000달러와 12만6000달러, 13만6000달러, 14만8000달러가 될 것"이라고 설명했다.코인글래스에 따르면 당장 11만2000달러에도 약 9194만달러 규모의 레버리지 포지션이 몰려있다. 11만4000달러 구간에도 다수의 숏 청산 대기 주문이 누적돼 있는 상황이다.다만 전더불어민주당이 이재명 대선 후보의 ‘정년 연장’ 공약을 뒷받침 할 법제화 작업을 올해 11월까지 마치겠다고 했다. ‘일과 삶의 균형’을 기치로 주4.5일제 도입 및 정년 연장을 추진하겠다는 게 이 후보 공약이다. 국회 환경노동위원회를 중심으로 오는 9월 정기국회에서 법안을 제출하고, 두 달 안에 입법을 완료하겠다는 방침이다. 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당 의원들과 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹이 공동 주최한 '정년연장 국회 토론회'에서 참가자들이 토론을 진행하고 있다. /이주형 기자 민주당 ‘정년연장 태스크포스(TF)’ 간사인 김주영 의원은 22일 국회에서 열린 ‘정년연장 국회 토론회’에서 “민주당은 올해 11월까지 정년 연장 법제화를 목표로 하고 있다면서 ”지금은 선거로 인해 잠시 논의가 중단됐지만, 대선이 끝난 후 9월까지 빠르게 논의를 진행할 것”이라고 했다.이날 토론회는 국회 환노위 소속 민주당 의원들과 한국노동조합총연맹(한국노총), 전국민주노동조합총연맹(민노총)이 공동 주최했다. 토론에선 현행 60세 정년제의 한계를 지적하며 정년을 65세까지 ‘일괄 연장’해야 한다는 의견이 주를 이뤘다.발제를 맡은 정흥준 서울과학기술대 경영학과 교수는 “향후 50년 뒤에는 생산에 참여하는 인구가 현재의 절반으로 줄어든다”면서 “60세가 넘어도 육체적·정신적으로 건강하게 일할 수 있는 사람이 늘고 있다는 점을 간과하면 안 된다”고 했다. 이어 “일괄적으로 연장하더라도 한번에 정년을 65세로 하기보다 ‘연금수급 연령’을 고려한 연착륙 방식이 적절하다”고 했다.정년 연장과 함께 임금 지속 상승, 직무 유지가 이뤄져야 한다는 주장도 나왔다. 김성희 L-ESG 평가연구원 원장은 “임금체계 개편, 단협 불이익 변경 조항 예외 적용 등 사안은 현실성도 없고 방향 설정의 객관성도 없으며, 논의를 중단시킬 뿐”이라며 “임금 조정보다 직무·시간·직책의 조정 방식과 임금피크제와 같이 ‘유령 노동자’를 취급하지 않는 직무 모델 도입 필요하다”고 했다.다만 노조의 ‘임금 타협’을 요구하는 지적도 있었다. 정흥준 교수는 “노동조합이 고용과 임금을 다 같이 가져가는 것은 쉽지 않을 거라고 본다”면서 “임금 분야에서는 일정 수준 (노조가) 타협하는 것이 필요하다”고 했다 [연합뉴